9月30日凌晨，易方达基金发布公告，因工作调整，张坤不再担任易方达优质企业三年持有基金的基金经理职务，该基金后续由张琦单独管理。今年6月27日，该基金已增聘张琦为基金经理，经过三个月的共同管理过渡期后，顺利完成交接。

新一代基金经理接手

接任的张琦是易方达基金内部培养的新生代基金经理，拥有工学博士学位，具备扎实的理工科研究基础。自2017年加入易方达基金后，他历任行业研究员、投资经理等多个岗位，于2022年4月正式担任基金经理。

在投资策略上，张坤侧重于挖掘优质价值蓝筹，而张琦则更关注技术革新和社会变迁带来的产业机会。张琦倾向于从宏观视角分析产业发展脉络，优选那些能穿越行业周期、持续提升盈利能力的成长型企业，通过深入的产业研究来捕捉企业成长收益。

目前，张琦共管理5只公募产品，包括易方达策略成长、易方达策略2号、易方达创新成长、易方达优质企业三年持有以及新发行的易方达北交所优选3个月持有期，总管理规模达107.68亿元，最佳任职回报率为110.53%，展现出新生代基金经理的管理潜力。

在共管期间，易方达优质企业三年持有的持仓变动体现了张琦的投资逻辑。2026年基金中报显示，自今年上半年启动团队共管模式后，该基金开始优化组合结构，增加了电子、通信等高成长科技板块的配置，适度降低了食品饮料、医药等传统重仓行业的比重，组合的行业分布更加多元，成长风格权重显著提升。

两位基金经理在宏观经济判断上达成一致。在半年报的下半年市场展望中，张坤与张琦共同阐述了核心观点：一方面，继续看好消费板块，认为消费循环的顺畅修复是经济复苏的关键；另一方面，中美人工智能产业的发展趋势是市场需持续关注的核心变量，AI模型迭代和硬件投资已成为重要宏观因素，其发展不仅重塑科技领域，还会对全产业链产生深远影响。

针对下半年投资布局，团队聚焦三大核心观察点：第一，AI模型技术的迭代能否持续催生新的应用场景，商业化落地能带来多少收入增量；第二，中美AI模型的竞争格局，国内开源模型能力快速上升，性价比优势明显，已与本土硬件形成成套产业解决方案，将改变国内产业竞争格局；第三，全球多国政府加大对科技产业的支持和引导，资源配置不能仅依赖产业自然演变，外部政策因素同样是投资中不可忽视的关键。

从共管产品的调整来看，易方达优质企业三年持有在保持对消费基本面关注的同时，也充分接纳科技产业变革带来的机遇，体现了共管阶段投研力量的融合。随着张琦独立管理该产品，预计其持仓的科技含量将进一步提升。

知名基金经理的“减负”趋势

这并非张坤今年首次调整管理职责。5月22日，易方达蓝筹精选增聘何一铖、杨思亮；6月27日，易方达优质精选增聘彭珂。2025年5月，张坤卸任副总经理职务，标志着他从“投而优则仕”的行业惯例中抽身，回归基金经理的本职。一系列举措指向同一方向：行业的知名基金经理们正经历系统性“减负”。

9月18日，景顺长城基金公告称，因工作调整，刘彦春不再担任副总经理，将专注于投资管理。今年以来，刘彦春的多只产品进行了增聘，在管6只基金形成“4只共管+2只独管”的格局。

卸任管理职务、增聘基金经理共管已成为行业知名基金经理的共同趋势。自2024年起，已有多位高管级基金经理选择卸任副总经理甚至总经理等管理职务，专注于基金投资，例如易方达张坤、陈皓、萧楠，万家基金黄海、乔亮，睿远基金的陈光明，信达澳亚基金冯明远，诺安基金杨谷，长盛基金郭堃等。

知名基金经理的调整背后是公募行业投研逻辑的转变。2025年5月，证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确提出“强化核心投研能力建设”，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。在政策引导下，过去依赖个别明星基金经理个人IP的模式正被团队化的投研体系取代。对于持有人而言，这意味着产品业绩不再系于一人，而是依托更可持续的团队协作与制度保障。

本文来自微信公众号“中国基金报”（ID：chinafundnews），作者：闫军，36氪经授权发布。